Chilean Chapter of the “Council of Women in Energy & Environmental Leadership (CWEEL)”

17 April 2018 | Santiago de Chile

Spanish (English text below)

Se realizó el Primer Encuentro del Capítulo Chileno del Consejo para Mujeres Líderes en Energía y Medio Ambiente – Council on Women in Energy & Environmental Leadership (CWEEL), donde a través de mesas de trabajo se generó una “hoja de ruta” para los próximos dos años en cuanto a la equidad de género en energía y medio ambiente.

Carolina López, de UNEP FI, fue uno de los 70 líderes del sector público y privado que participaron activamente en el encuentro, buscando construir objetivos y prioridades con foco de género en los sectores de energía y medio ambiente para los próximos años.

El Capítulo Chileno de CWEEL se creó en diciembre del 2017, y está compuesto por mujeres y hombres pertenecientes a distintas áreas del sector energía y medioambiente, que aportan a través de un trabajo voluntario y colaborativo a la reducción de brechas entre ambos sexos y con esto se convierten en un referente a nivel nacional y en la región en cuanto a posicionamiento y desarrollo de la mujer en estas temáticas.

Según el reporte “El Desarrollo Sostenible en el Sistema Bancario Chileno” (2016) realizado por UNEP FI y CAF – Banco de Desarrollo de América Latina, con la colaboración de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF) de Chile y GfK Adimark, el cual se basa en una encuesta que respondieron los bancos que representan el 70% de los activos totales del mercado chileno, en cargos directivos solo el 22,5% son mujeres, y en cargos operativos el 50,1%.

El sector financiero tiene un rol muy importante para lograr conseguir el empoderamiento de la mujer y  la igualdad de género en puestos de liderazgo en el mismo sector y en las empresas que financian y en las que invierten. Las Bolsas de Valores pueden apoyar mucho para avanzar en esta temática a través de productos financieros pioneros, como por ejemplo el “Índice de Igualdad de Género de Bloomberg”, “Mujeres FTSE sobre Series de Índices de Liderazgo en Directorios”, “Igualdad de Género Global UCITS ETF”, entre otros.

 

 

 

 

 

Más información sobre el evento:

http://www.diariosustentable.com/2018/primer-encuentro-del-capitulo-chileno-del-council-of-women-in-energy-environmental-leadership-establece-prioridades-con-foco-de-genero-en-los-sectores-de-energia-y-medio-ambiente/

English:

17 April 2018 / Santiago de Chile

The first meeting of the Chilean Chapter of the Council on Women in Energy & Environmental Leadership (CWEEL for its acronym in English) took place in Santiago de Chile. Through working groups, a “roadmap” was generated for the coming years in terms of gender equity in energy and environment.

Carolina López, from UNEP FI, was one of the 70 leaders from the public and private sector that actively participated in the meeting, seeking to build objectives and priorities with a gender focus in the energy and environment sectors for the coming years.

The Chilean Chapter of CWEEL was created in December 2017, and is made up of women and men belonging to different areas of the energy and environment sectors, contributing through a voluntary and collaborative work to reduce gaps between both sexes and with this being a benchmark at the national level and in the region in terms of positioning and development of women in these areas.

According to the report “Sustainable Development in the Chilean Banking System” (2016) carried out by UNEP FI and CAF – Development Bank of Latin America, with the collaboration of the Association of Banks and Financial Institutions (ABIF) of Chile and GfK Adimark, which is based on a survey that responded the banks that represent 70% of the total assets of the Chilean market, only 22.5% of personnel in management positions are women, and 50.1% of the personnel at operational level are women.

The financial sector has a very important role to achieve the empowerment of women and gender equality in leadership positions in the same sector and in the companies that they finance and in which they invest. The Stock Exchanges can support much to advance in this subject through pioneering financial products, like for example the “Bloomberg Gender Equality Index”, “FTSE Women on Boards Leadership Index Series”, “Global Gender Equality UCITS ETF”, among others.